Книга Soft skills: Бути собою. Управлінські практики та психологія м'яких навичок. Олена Жильцова

Про книгу

«Soft skills: Бути собою» — книга Олени Жильцової та Володимира Станчишина про м'які навички, без яких сьогодні складно уявити успішну роботу, лідерство та гармонійні стосунки з людьми. Автори поєднують два погляди: практичний досвід управління і глибоке розуміння психології, тож у книзі м'які навички постають не як набір модних прийомів, а як природне продовження особистості.

М'які навички автори порівнюють із котячими вусами: вони гнучкі, тонкі й майже непомітні, але саме вони допомагають орієнтуватися в просторі та взаємодіяти зі світом. Так і soft skills — уміння спілкуватися, слухати, домовлятися, працювати в команді, керувати емоціями та ухвалювати рішення — часто залишаються «за кадром», хоча саме від них залежить, наскільки ефективно ми працюємо й наскільки комфортно почуваємося серед людей.

Головна ідея книги закладена вже в її назві: розвивати м'які навички варто не через спроби грати чужу роль, а через краще розуміння себе. Автори показують, як управлінські практики переплітаються з психологією, чому впевненість, емпатія та вміння будувати стосунки ґрунтуються на внутрішній стійкості, і як навчитися застосовувати ці навички в роботі та житті, залишаючись собою.

Жанр літератури

Нехудожня література, бізнес-література, менеджмент і лідерство, психологія, саморозвиток. Книга поєднує управлінські практики з психологічним підходом до розвитку особистих і професійних навичок.

Для кого ця книга

Книга буде корисною:

• керівникам і власникам бізнесу, які прагнуть будувати здорові стосунки в команді;
• менеджерам і тімлідам, які лише починають свій управлінський шлях;
• HR-фахівцям, тренерам і коучам, що працюють із розвитком персоналу;
• підприємцям, для яких комунікація з партнерами та клієнтами є щоденним завданням;
• студентам і молодим фахівцям, які хочуть посилити свої позиції на ринку праці;
• кожному, хто хоче краще розуміти себе та інших і почуватися впевненіше в спілкуванні.

Чому варто прочитати

По-перше, це погляд одразу з двох боків. Поєднання управлінського досвіду та психології дає змогу зрозуміти не лише, як діяти, а й чому саме так це працює.

По-друге, книга спирається на реалії українського бізнесу та суспільства. Це не адаптований переклад, а праця українських авторів, які добре знають контекст, у якому ми живемо й працюємо.

По-третє, вона пропонує гуманний підхід до розвитку. Замість вимоги «стати кимось іншим» автори допомагають розкрити власні сильні сторони й розвивати навички природно, без внутрішнього опору.

І нарешті, м'які навички сьогодні стають одними з найважливіших у будь-якій професії. Технології змінюються, а вміння взаємодіяти з людьми, домовлятися та зберігати стійкість залишається цінним завжди.

Бестселер останніх років

Книга вийшла 2025 року у видавництві «Віхола» й одразу привернула увагу фахівців і читачів, які цікавляться лідерством і розвитком команд. Її, зокрема, включено до добірки книг суспільно орієнтованого навчання в Українському католицькому університеті. Видання в м'якій обкладинці має 224 сторінки й містить бібліографію для тих, хто захоче глибше заглибитися в тему.

Про автора

Олена Жильцова — українська авторка, яка працює на перетині управлінських практик і розвитку людей в організаціях. У книзі вона ділиться досвідом, як м'які навички допомагають керівникам і командам працювати ефективніше.

Співавтор книги Володимир Станчишин — відомий український психотерапевт і популяризатор психології, який багато пише й говорить про психічне здоров'я, емоції та стосунки. Його внесок робить книгу глибшою: автори пояснюють не лише техніки взаємодії, а й психологічне підґрунтя, яке стоїть за кожною навичкою.