Книга Soft skills: Быть собой. Управленческие практики и психология мягких навыков. Елена Жильцова

О книге

«Soft skills: Быть собой» — книга Елены Жильцевой и Владимира Станчиная о мягких навыках, без которых сегодня сложно представить успешную работу, лидерство и гармоничные отношения с людьми. Авторы сочетают два взгляда: практичный опыт управления и глубокое понимание психологии, так что в книге мягкие навыки возникают не как набор модных приемов, а как естественное продолжение личности.

Мягкие навыки авторы сравнивают с кошачьими усами: они гибкие, тонкие и почти незаметные, но именно они помогают ориентироваться в пространстве и взаимодействовать с миром. Так и soft skills — умение общаться, слушать, договариваться, работать в команде, управлять эмоциями и принимать решения — часто остаются «за кадром», хотя именно от них зависит, насколько эффективно мы работаем и насколько комфортно чувствуют себя среди людей.

Главная идея книги заложена уже в ее названии: развивать мягкие навыки стоит не путем попытки играть чужую роль, а из-за лучшего понимания себя. Авторы показывают, как управленческие практики переплетаются с психологией, почему уверенность, эмпатия и умение строить отношения основаны на внутренней устойчивости, и как научиться применять эти навыки в работе и жизни, оставаясь собой.

Жанр литературы

Нехудожная литература, бизнес-литература, менеджмент и лидерство, психология, саморазвитие. Книга сочетает управленческие практики с психологическим подходом к развитию личных и профессиональных навыков.

Для кого эта книга

Книга будет полезна:

• руководителям и владельцам бизнеса, стремящимся строить здоровые отношения в команде;
• менеджерам и тимлидам, которые лишь начинают свой управленческий путь;
• HR-специалистам, тренерам и коучам, работающим с развитием персонала;
• предпринимателям, для которых коммуникация с партнерами и клиентами является ежедневной задачей;
• студентам и молодым специалистам, которые хотят усилить свои позиции на рынке труда;
• каждому, кто хочет лучше понимать себя и других и чувствовать себя увереннее в общении.

Почему стоит прочитать

Во-первых, это взгляд сразу с двух сторон. Сочетание управленческого опыта и психологии позволяет понять не только, как действовать, но и почему именно так это работает.

Во-вторых, книга опирается на реалии украинского бизнеса и общества. Это не адаптированный перевод, а труд украинских авторов, которые хорошо знают контекст, в котором мы живем и работаем.

В-третьих, она предлагает гуманный подход к развитию. Вместо требований «стать кем-то другим» авторы помогают раскрыть собственные сильные стороны и развивать навыки естественно, без внутреннего сопротивления.

И наконец, мягкие навыки сегодня становятся одними из самых важных в любой профессии. Технологии меняются, а умение взаимодействовать с людьми, договариваться и сохранять стойкость остается ценным всегда.

Бестселлер последних лет

Книга вышла в 2025 году в издательстве «Вехола» и сразу привлекла внимание специалистов и читателей, интересующихся лидерством и развитием команд. Ее, в частности, включено в подборку книг общественно ориентированного обучения в Украинском медицинском университете. Издание в мягкой обложке имеет 224 страницы и содержит библиографию для тех, кто захочет глубже углубиться в тему.

Об авторе

Елена Жильцевая – украинская авторница, которая работает на пересечении управленческих практик и развитии людей в организациях. В книге она делится опытом, как мягкие навыки помогают руководителям и командам работать эффективнее.

Соавтор книги Владимир Станчин — известный украинский психотерапевт и популярист психологии, который много пишет и говорит о психическом здоровье, эмоциях и отношениях. Его вклад делает книгу более глубокой: авторы объясняют не только техники взаимодействия, но и психологическую основу, которая стоит за каждым навыком.